私は私たちのドレスコードについて厳しく管理する必要があると思う。若い女の子は、いつも自分たちのお腹と背中を何度も自分の背後にあることを確認し、上記の泡沫の入れ墨ほとんどコンテストのカバーを曲げていないときに、これらを明らかにトップスを着用する。これは、デザインで、つい先日私は考えて、巻き込まれた今、この少女レズビアン私はいくつかの高齢化している-私は管理がそれをカバーすることができない！だと考えている見苦しくはないのですか？

親愛なるアイオン彼女のバット：

Bizpain問題を読むときに最初に、私は思った... ...それを克服する！   しかし、その後、すべての不動産の突然の投与量のヒットと、僕は君をメインに同意することができませんでした。   ただし、ドレスコードは、敏感な企業の問題として認識することができます。企業は、これらの日'方法'もそれに対処するのが怖い。   私は現在、素晴らしい懸命に仕事を女性従業員が起こるのは、外見は町の娼婦のようなドレス！   私たちは彼女の前に見える大きな変化はない対処している。   あまりにも企業の差別をしbutts訴えを得るのを恐れている。

そのためには、どうやってこれを扱うのですか？ 私自身、自信はありませんでした。   だから、私の親友の一人は非常に大企業の人事マネージャでもあるという。   私は大きな意味は、従業員の何千人も... 。 彼女の反応されました：   グッドラックは、 1つだけ使用することができます。これらのものを入手するのに... 。

私は彼女の反応にショックを受けた。   彼女は多くの差別訴訟については、この種の問題が解決されていますについて教えているしている。   彼女がとがめる場合にはそれが大いに提案;としての管理を参照してください話す場合は、再だろうと、同社のドレスコードのコピーを発行します。   覚えてください。ドレスコードの服や体の入れ墨の下にアドレスしないとすることができます！

だから彼女は何をしていると考えている場合は、レズ高齢化... .. 人の心配事で、ご利用には何ですか？   時間に、ストレス私たちの次の大統領になるのような他のものについては移動しますか？   さて、そのことについて何かを強調するの！  

もし我々は、ホワイトハウスではドレスコードが必要かもしれない注意していない... ...副社長は、潜在的なものを知っていることを示す可能性があります！   銃やロセスか？  

笑顔...

プレカーソン