Estimado W2

Tenemos normas estrictas reunión que todo el mundo tiene que seguir - con excepción de los ejecutivos.   Lo que se espera en una sala de principios, dispuesto a comenzar una reunión exactamente a la hora prevista.   Hoy en día, empezamos una tarde y que terminó tarde, lo que me hizo tarde para mi próximo uno, y yo no tengo tiempo para ir a la sala de señoras primero.   Bueno la reunión y fue, y aún más porque la Vice President mantenerse a pie de la habitación para recibir llamadas en su teléfono celular.   Tuve que ir al baño muy mal y, por último, sólo se levantó y se apresuró a la puerta.   Cuando regresé, tuve la fétidas ojo de la VP hasta el final de la reunión.   ¿Qué iba a hacer?

Estimados tengo que ir:

Tienes que ir, Chica.   ¿Qué es lo que se supone que haga?   Lo que usted debe preguntar es ... ... ¿Es este el tipo de empresa quiero trabajar para?   ¿Estás bromeando, orinar la policía no le permiten salir de una reunión?   ¿Usted o los demás empleados abordar esto con su Departamento de Recursos Humanos?   Si usted no tiene usted debe!

¿Por qué desea trabajar en este lugar? ¿Qué sucede si usted está enfermo y que se pierda una reunión?   ¿Es que le llevan fuera y azotar usted?

Yo no podía orinar en el trabajo-el dolor ... ... de pie y revuelta, esto es una locura!

Pressley

Estimado W2

Me gusta mi jefe, pero creo que él quiere tener una aventura conmigo. Es un lote de más edad, pero creo que él se reúne con el y me viene por mi zona sólo para mirar en mi pecho. No me importa, de verdad, pero me estoy encontrando a mí mismo buscando en la parte delantera de sus pantalones mucho, demasiado. Él me capturado un par de veces. Me interesa ver hasta dónde podemos llegar. ¿Debo decirle a él?

Estimado Chesty --

Wow, una posible oficina de asunto ... .. qué divertido, cómo fresco y sexy, ¡Qué emocionante! Cariño, haber tenido mi parte de la experiencia adquirida en este ámbito (aún recuerdo las minas) me parece que, lamentablemente, el 99% de los asuntos de oficina .... en fin desastre total! Es la pérdida de su trabajo o su vale la pena? ¿Puede alguno de ustedes permitirse el lujo de estar desempleados? ¿Qué acerca de la pérdida de amistades, familia, otras relaciones? ¿Estás seguro de que desea caminar por este camino? Estos tipos de actividades siempre encontrar una manera de volver a morder en el culo. Usted realmente necesidad de pensar a través de esta!

En el ínterin, tomar una ducha fría! Escríbeme de vuelta, por favor, quiero saber cómo termina esto! Recuerde que si usted no puede controlar esto, estar preparados para eso va a ser un paseo lleno de baches, y no me refiero en la cama.

Pressley

Estimado W2

Me enteré que algunas personas en mi empresa más que yo. Hago el mismo trabajo, aún más, y que van a obtener más dinero. He estado aquí ya, ha sido leal, el trabajo tarde cuando ellos quieren, vienen en la primera. Quiero obtener un salario justo. ¿Qué debo hacer? Mal en California.

Mal Querido --

... Wow. Comprendo su bizpain cuando un compañero hace más y que ha sido empleada durante más tiempo. Tipo de chupa y no te hacen sentir muy bien ¿no? Mejor trabajo sobre una solución frente a dejar que proliferen.

No estoy seguro si usted está consciente de la forma en que el sistema de empleo funciona? Así que permítanme darles un gestor de la / del empleador punto de vista.

La regla de oro es ... .. cuando se une a una nueva empresa "en la mayoría de los casos" se puede negociar un salario más alto, entonces actualmente. La mayoría de las personas salir de un puesto de trabajo de mejores oportunidades, que pueden incluir los salarios, las prestaciones, conmutar, etc

Si el infierno se empeñan en saber por qué otros se compensan en un tipo diferente, lo necesitará conocer algunos datos adicionales sobre su compañero de trabajo (s), tales como; tienen los diferentes conjuntos de capacidades, la educación, años de experiencia, etc? Está previsto que para asumir nuevas responsabilidades y funciones?

Ahora, vamos a tratar con sus soluciones específicas. Sugieren firmemente que antes de marzo su jefe en la oficina y la demanda más $$$$; asegúrese de que ha demostrado usted y han añadido más valor a la empresa. Tomar nota de todas las contribuciones individuales que hacer y compararlos con otros. Si usted puede demostrar su salida es rallador y, a continuación, pedir hablar con su supervisor. Hacer que una cálida y amistosa reunión ... tal vez incluso les invite a almorzar? Vea si usted puede programar una reunión en la mañana cuando no ha tenido oportunidad de destacar a lo largo de la jornada de cuestiones. Esté preparado, lucir bien, y hablar con calma (no las emociones) con hechos. Si no .... usted no puede obtener el resultado que estás buscando.

Su bizpain es real ... .. ¿a qué va a hacer al respecto?

Pressley

Estimado W2

Todo nuestro equipo está fuera de fecha y no puedo abrir los archivos en mi computadora de otras personas en la empresa. He pedido nuevo equipo, pero estoy dijo que no puede permitírselo. Si eso es cierto, entonces ¿por qué mi jefe obtener un nuevo iphone? Me enteré de que mi jefe se pagan bonificaciones sobre la base de beneficios - si mantiene los costos bajos, que hace más dinero - pero todavía nos empuja duro por todo lo que hacer - y tengo que usar una computadora que ni siquiera tiene un puerto USB. ¿Qué sugieres? Estoy apenas sobrevivir.

Estimados de supervivencia --

Sí, su bizpain se está volviendo mucho más común en estos días en el mundo corporativo! La pérdida de ingresos debido a la falta de producción y la mala gestión tiene que ser asombroso! ¿Por qué las empresas no pueden darse cuenta ... si le dan las herramientas adecuadas a sus empleados, aumentar la eficiencia, bajar los costos y los ingresos sube! A veces tienes que aumentar su inversión (s) para un resultado a largo plazo!

Parece como si su jefe se centra en el 'ahora' en relación con el futuro de la empresa. Suena como si su jefe es un dinosaurio! Probablemente ha caca grande, demasiado.

Si hay una manera para que usted muestre su forma de gestión mucho 'más' eficiente y que puede convertirse en otros (sin hacer su Mgt. Mirar mal) y luego hacerlo! Vea si usted puede asociarse con un compañero de trabajo, la recopilación de datos tales como: importe total del sistema, el tiempo, el tiempo va a la obtención de otros datos que podrían haber llegado con un clic de un botón, etc Tome estos datos y darle una valor en dólares y que será capaz de determinar si el gasto adicional de $ $ $ para mejorar los sistemas es la solución correcta. Si su jefe es legítimo, que tendrá hacer cambios. Si no es así, entonces tal vez usted tendrá una gran caca.

Recuerde, cuando usted presente sus conclusiones hacen que parezca como si su objetivo es apoyar el gestor de dinosaurio. Utilizar términos como; creo que puede ayudar a aumentar la producción, aumentar los ingresos, mientras que la reducción de los costos. Haga que su gestión se ve bien durante este proceso. Sí, lo sé .... que apesta pero es el juego que usted necesita para jugar!

Pressley