Estoy quemado.   El trabajo sólo empeora, las exigencias son más, y hay menos tiempo.   Y durante todo creo que vamos a nosotros de todos modos puede porque está fuera del dinero en efectivo y el crédito.   No puedo dormir y observe que mis pies sudor cuando estoy en la cama.   No quiero hablar con nadie sobre él en el trabajo porque no quiero que se miró como débiles o cayendo a pedazos.   Por favor, ayúdame.

Estimado BO:

Tendrá que hacer el trabajo sobre la evolución de esta perspectiva de los suyos.   Yo te recomiendo buscar la ayuda de un profesional.   Es necesario ir a hablar con alguien que le puede ayudar a obtener centrado y fuera de este lugar que está pulg   No sólo para dormir exagerar la situación y hacer que usted se sienta como si el peso del mundo sobre sus hombros.

Parece que usted necesita para obtener proactivo y encontrar otro trabajo.   Cuando oigo las palabras "quemado" que me dice que ha perdido interés y ya no se cumplen en su trabajo, por lo tanto, que haya sólo tengo una vida ... para ir en vivo ... .. es buscar en libros que le pueden ayudar a encontrar el camino y la carrera que siempre has querido.   Estoy realmente una lectura ahora, se llama ¿De qué color es su paracaídas? 2009 por Richard Nelson Bolles .... Este es sólo uno de los muchos buenos libros por ahí para ayudar a usted motivados.

Hasta entonces hacer lo mejor que puedes ... ....

Pressley Carson

I escuchado algunos directores hablando de la contratación de un mayor número de personas en la India, ya que puede obtener alrededor de cinco o seis de ellos por ahí por el precio de uno de nosotros aquí. También dijo que se va a congelar la contratación de todos los aquí hasta nuevo aviso. ¿Es esto una buena cosa?

Estimado Estimado (no puede pensar en lo que a nombre de usted ...)

Internacional Bizpain ... ... puede ser? Usted pregunte, "esta es una buena cosa '?   Todo depende de quién?   Puede ser para los contratados en la India, a la empresa reducir costes y, posiblemente, aumentar los beneficios de la empresa ... .. por lo que dicen.   Yo no soy un fan de trasladar el trabajo off shore por una serie de razones que son las siguientes:

--           Pérdida de control de los procesos a mano

--           Una creencia de que podemos hacer el trabajo (s) mejor

--           El deseo de mantener el mayor número de puestos de trabajo en América como sea posible

He trabajado con un número de empresas subcontratadas que a las empresas off shore países.   La mayoría no fueron satisfechos con el resultados a largo plazo y desde entonces han traído un número de estos puestos de trabajo, específicamente los que externamente su servicio de atención al cliente call centers.   No insulto a nadie, pero ¿Alguna vez has escuchado un extranjero intenta hablar como un tejano?   Muchas de las principales compañías de tarjetas de crédito fueron pioneros en el movimiento de trabajo a otros países y desde entonces se han arrepentido.

India no es tan popular como lo era antes, aunque todavía mantiene un control sobre los puestos de trabajo que snotty los estadounidenses no quieren hacer.   ¿Es usted un snotty de América?

Por lo tanto, no tengo palabras verdaderas de la sabiduría aquí ... .. entonces otros se adhieren a su trabajo, hacerlo bien y obtener sus co-trabajadores para poner fin a lloriqueo y ponerse a trabajar.  

Espero oír de usted pronto, me dice que su empresa ha mantenido todos los puestos de trabajo aquí es la buena, desde EE.UU. de A.

Entonces, ¿quién se va a votar a favor?   ¿Qué candidato mantendrá los puestos de trabajo aquí en América?

Hasta entonces, mantener la sonrisa, ser positivo, y el trabajo fuera de tu trasero.

Pressley Carson

Creo que la gestión debe ser más estrictas acerca de nuestro código de vestimenta. Desgaste jóvenes revelar estas cimas que no siempre cubren sus vientres y espaldas, y cuando más del doble que es casi un concurso para ver quién tiene la salvaje tatuaje encima de su zaga. Es difícil no ver en los diseños y justo el otro día me capturados y ahora busca esta chica piensa que soy lesbiana algunas envejecimiento - Yo no soy! No se puede hacer que la gestión que hasta cubrir?

Estimado Eye-On-Su-Butt:

Cuando por primera vez leer su Bizpain cuestión, pensé ... .. conseguir más de él!   Pero entonces, de repente una dosis de realidad me golpeó y yo no podía estar de acuerdo con usted más.   Aunque la Norma de vestir puede ser percibida como una cuestión corporativa sensible; las empresas en estos días son 'forma' demasiado miedo de tratar con ella.   Actualmente sucede que tiene un maravilloso trabajo duro trabajadora que se ve y viste como la ciudad puta!   Hemos dirigido su mirada antes, pero no mucho ha cambiado.   Las empresas están demasiado miedo de que sus culatas demandado por discriminación.

Entonces, ¿cómo manejar esto? Yo mismo no estaba seguro.   Así que llamé a uno de mis mejores amigos, que pasa a ser el HR Manager para una gran empresa.   Me refiero a las grandes, miles de empleados .... Su respuesta fue:   Buena suerte, es sólo una de esas cosas que usted tendrá que acostumbrarse a ....

Me sorprendió con su respuesta.   Ella pasó a hablarme acerca de la discriminación numerosas demandas que se han producido cuando este tipo de cuestión se ha abordado.   Sugirió que si le molesta mucho que, hable con su gestión como ver si estarían dispuestos a volver a emitir una copia de la empresa, código de vestimenta.   Recuerde; códigos de vestimenta no puede y no abordar en el marco del organismo de prendas de vestir, ni tatuajes!

Entonces, ¿qué si ella piensa que eres un envejecimiento de Lesbianas ... .. ¿A quién le importa, ¿verdad?   Ha llegado la hora de avanzar y sobre el estrés como algo que va a ser nuestro próximo Presidente?   Ahora, eso es algo para destacar sobre!  

Si no somos cuidadosos que podamos tener una necesidad de un código de vestimenta en la Casa Blanca .... Nunca se sabe lo que es un potencial de VP podría mostrar!   Pistolas o Rosas?  

Sonrisa ...

Pressley Carson

Estimado W2

Quiero venganza.   Ayúdame.   Hemos tenido un gran proyecto y debido Ellen no hizo su parte en absoluto.   Cuando hemos presentado, Ellen tomó todo el crédito.   Más tarde, oí que en realidad le dijo a nuestro manager que yo era el que no hizo su parte.   El jefe cree su masticado y me a cabo sin dejar que obtener una palabra pulg   Estoy tan loco yo no sé qué hacer, pero lo que quiero hacer es ilegal y violenta.

Estimado Keanu:

Baja allí amigo ... .. si esta es la peor cosa que jamás se han de tratar en la vida, entonces usted está muy por delante del juego.   Si bien puedo entender por qué te gustaría ser enojado, haciendo algo ilegal y / o violento sólo se le mal en un traje a rayas de colores y detrás de las rejas .... Que el término prisión puta significa nada para ti?  

Hacer absolutamente nada para los próximos días o semanas.   Tiene que llegar a las emociones de su sistema antes de lanzar su plan de ataque ... .. sí, he dicho ataque.   Estoy totalmente de acuerdo que se rectifica, pero sólo cuando está en calma y poder pensar estratégicamente.  

Piense en esto ... .. en realidad estás en control y puede ver a través de este final, ella (Ellen) ha hecho su parte .... Ahora es tu turno.   Así, Jugar a ganar!  

Esto es lo que recomiendo:

Durante su período de reflexión comenzar la recopilación de datos que pueden ser utilizados para ayudar a su caso.   Esto será fundamental cuando vaya para matar a la ... .. usted necesitará la prueba tanto como sea posible!   Hagas lo que hagas ... no deje que nadie sepa lo que está haciendo, y me refiero a nadie!

Ahora que usted está fresco y su jefe se ha olvidado de él y se trasladó, es el momento de ATTACK!   Programar una reunión con su jefe.   Vea si usted puede hacer cuando la Srta Mentiroso no es alrededor.  

a.      Ser hechos en su enfoque

b.      Hable con calma y sin emociones.   Uso de términos tales como ... .. Jefe, la razón por la que pidió a   reunirse con usted es que quiero dirigirme a la conversación que tuvimos con respecto a sus preocupaciones de mi falta de participación y de trabajo de producción en el proyecto yo estaba trabajando con Ellen.   Aunque puedo entender sus frustraciones y preocupaciones, me gustaría compartir algunos hechos con usted!  

c.     A continuación, comenzar con calma su ataque ... .... Nunca uso palabras como que ... mentiroso, no buena perra, etc   Mantenga muy profesional, hablar con claridad y no dejan lugar a su jefe a pensar otra cosa que su objetivo es claro su nombre.  

Si usted puede hacer esto, su jefe pronto darse cuenta de que Ellen no es digno de confianza.   PERO, tienes que dejar tu jefe llegado a esta conclusión.   Recuerde, tome el caballo al agua y dejar que la bebida que ellos ... ..

Le deseo lo mejor y quisiera volver a escuchar de usted, después, le ganó el juego en el trabajo y no de la cárcel!

Pressley

Estimado W2

Tenemos normas estrictas reunión que todo el mundo tiene que seguir - con excepción de los ejecutivos.   Lo que se espera en una sala de principios, dispuesto a comenzar una reunión exactamente a la hora prevista.   Hoy en día, empezamos una tarde y que terminó tarde, lo que me hizo tarde para mi próximo uno, y yo no tengo tiempo para ir a la sala de señoras primero.   Bueno la reunión y fue, y aún más porque la Vice President mantenerse a pie de la habitación para recibir llamadas en su teléfono celular.   Tuve que ir al baño muy mal y, por último, sólo se levantó y se apresuró a la puerta.   Cuando regresé, tuve la fétidas ojo de la VP hasta el final de la reunión.   ¿Qué iba a hacer?

Estimados tengo que ir:

Tienes que ir, Chica.   ¿Qué es lo que se supone que haga?   Lo que usted debe preguntar es ... ... ¿Es este el tipo de empresa quiero trabajar para?   ¿Estás bromeando, orinar la policía no le permiten salir de una reunión?   ¿Usted o los demás empleados abordar esto con su Departamento de Recursos Humanos?   Si usted no tiene usted debe!

¿Por qué desea trabajar en este lugar? ¿Qué sucede si usted está enfermo y que se pierda una reunión?   ¿Es que le llevan fuera y azotar usted?

Yo no podía orinar en el trabajo-el dolor ... ... de pie y revuelta, esta es una locura!

Pressley