Rompiendo con todos los demonios sueltos, tengo una oferta de trabajo y mi jefe envió más de dos referencias - son amigos de su familia.   Sus hojas de vida son terribles y uno de ellos era tan socialmente inepto en la entrevista que apenas podían obtener a través de ella, y la otra nunca apareció.   Le pregunté a algunos colegas y la palabra es que tengo que considerar seriamente la posibilidad de estos dos knuckleheads para el trabajo.   No estoy a gusto con esto.  

Odio esto ... ... que estás en el infierno Bizpain contratación.   Me siento su Bizpain y esto es lo recomiendo.

Haga una cita para ver a su jefe (uno-a-uno) y comenzar la reunión dando las gracias a él / ella para la remisión.   Hágales saber que usted, además, su apoyo y sus pensamientos en cuanto a quién sería el mejor candidato para ocupar esta posición crítica.  

AHORA, inicie su caso a aprobar en estos dos tetas!

Comience con el candidato NO MOSTRAR ... .. jefe informarle de que este candidato no está siendo considerado debido a su falta de seguimiento y no aparece para la entrevista.   No se hable más ... .. ahora pasar a la siguiente flexibles y el estado que después de esta reunión con multa individual usted (que también ayuda si había otra persona en su entrevista de este nivel y el apoyo a su candidato "no contratar" de pie) y su colega (s) creen que no están debidamente adaptados para el puesto.   Tiene sugerencias alternativas para su jefe en cuanto a lo otro puesto (s) de esta persona puede cumplir y añadir un mayor apoyo a la empresa.

Allí, usted ahora le permitirá conocer a los candidatos no recibir su apoyo, pero lo hiciste por ofrecer posiciones alternativas y sugerencias.   Por lo tanto, su jefe tiene otros caminos a seguir frente a tan sólo darle un NO.   Ahora, tiene el currículum del candidato que desea contratar en sus manos e ir para matar a la pobre ... ... .. y más de la estancia "ahora aquí está el resumen de alguien que encaja perfectamente esta posición".   Estar dispuestos a apoyar por qué piensa que este es el mejor candidato.   Tienen una fecha tentativa de alquiler y el sueldo listo ... ... ..

Si tu jefe es un buen gestor que rápidamente la dirección de su reunión y admiramos su pie en tierra.

Por lo tanto, ir y hacer que esto ocurra de nuevo, por favor escríbeme y hazme saber cómo iba!

Pressley Carson