Wir verwenden viel Zeit anstelle der vollständigen Einstellung Timer.   Nicht diese Kosten mehr für das Unternehmen und nicht temps Pflege viel weniger als Vollzeit-Mitarbeiter?

Sehr geehrte Out of Touch:

Lassen Sie die Adresse der "nicht temps Pflege viel weniger 'erster Kommentar.   Es tut uns leid, aber ich kann nicht stimme mit Ihnen über diese ein.   Nur weil Sie ein temporäres bedeutet nicht, dass Sie nicht, sich über die Arbeit, die Sie tun.   Ich habe im Laufe der Jahre, dass temps sind qualifizierte Personen, aber sie (wie jeder andere) müssen über eine ausreichende Ausbildung und angesichts der Zeit, "Ramp-up" während der Lernkurve.   Viele der Zeit habe ich gemietet haben, um sich über die gute Beitragszahler und ständige Mitarbeiter.   Der Schlüssel zu einem erfolgreichen temp Personal ist zu wissen, wie man richtig Miete für die Fähigkeiten der Arbeitgeber sucht, und klar kommuniziert und realistische Job Aufgaben.

Temps kann tatsächlich "Speichern" Geld für die Unternehmen, weil sie (die Unternehmen) nicht zahlen müssen für alle Leistungen, und das ist enorme Einsparungen für die Unternehmen.   Die Leistungen können überall Konto von 20% auf 50% der Unternehmen Lohnkosten; daher, die Einstellung temps kann eine echte Kosteneinsparungen profitieren.

Lassen Sie sich nicht das Wort temp erhalten in Ihrem Weg, wie ein einzelner führt!   By the way Gefühl sind Sie unsicher?  

Pressley Carson